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「専門学校」と「大学」、違いって何だろう？

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一番力を入れている求められる人材育成。

■大阪安達学園の人材育成

大阪安達学園では、今の流行やこれから求められるであろうカリキュラムをどんどん取り入れ、新しい学科を作っています。自分の力でやりたいと思わせる授業の進め方や人との関わりも大切にし、その姿勢が今の時代にあった人材を育て、それが多くの企業から求人をうける要因になっているのです。

万全の就職サポートで無敵の就職率！

大手企業でも学校名不問採用が広がり、学歴社会から実力主義社会へ変化している現在。その中で明確に「自分にできること」をアピールできる専門学校生の採用率はどんどん高まってきています。大阪安達学園では1年生からスタートする就職活動に、専任カウンセラーなど、95、3％の採用実績を持つ理由をここで紹介します。

理由1
全国に18校ある姉妹校に集まってくるあらゆる求人を駆使して、1人1人にぴったりな就職先を探し出します。また42000人の卒業生からなるネットワークも使い、今業界に求められる人材の最新情報や小さな会社の求人情報さえも多数知ることができる。
理由2
創立45年の歴史を持つ大阪安達学園。今まで多くのクリエーターを輩出してきた実績を持ち、彼らが作るネットワークを利用したバックアップ体制も完璧。先輩からの安心できる就職情報が満載です。
理由3
クラス担任と就職センターからの専任担当員の2人体制で就職活動をサポート。学生の個性を知り尽くした担任と、企業と学生の橋渡しをするプロが履歴書の書き方や、模擬面接、企業リサーチなど、採用試験までに万全の体制を作り上げます。

学んだ専門知識が即企業で役立つ！

■カリキュラムの約9割が専門知識の授業にあてられる専門学校。

実技や実習が授業の半分を占め、日々の生活をまじめに送っていれば、知らぬ間にかなりの実力がついているはず。しかも時代の流れにのった最先端の授業や施設が用意されているので、社会に出たときも、周りに遅れることなく即実践力として役立つことができる。これが企業側にとって一番欲しい人材でもあるのです。